Kelių įmonių, tokių kaip Doup ir Wolt, įkūrėjas Mantvydas „Matthew“ Narusevičius iš kitų vadovų išsiskiria unikaliu požiūriu į sėkmingų komandų formavimą ir vadovavimą įvairiose įmonėse. Nuo karjeros pradžios iki dabar M. Narusevičius nuosekliai propaguoja vadovavimo filosofiją, grindžiamą vizija, bendradarbiavimu ir asmeniniu tobulėjimu.
M. Narusevičiaus kelias prasidėjo išsikėlus konkrečius tikslus ir pasiruošus įgyvendinti riziką, kuri padėjo pamatus jo unikaliam vadovavimo stilui. Verslininkas labiausiai išskiria atmosferą ir įsipareigojimą kurti šiltą ir artimą darbo kultūrą. Kurdamas WFDM Ltd. kompaniją, jis išskyrė šį požiūrį: „Mūsų požiūris grindžiamas autentiškomis sąveikomis su žmonėmis. Mūsų pagrindinis įsipareigojimas yra užtikrinti, kad rekomenduojami kandidatai ne tik puikiai atliktų savo darbus, bet ir harmoningai integruotųsi su įmonės kultūra.“
M. Narusevičiaus vadovavimo filosofijos integrali dalis yra komandos formavimas naudojant pasitikėjimą ir bendradarbiavimą. Suteikdamas komandos nariams autonomiją ir skatinant jų atsakomybės jausmą, verslininkas kuria aplinką, kurioje skatinama inovacijų ir nuolatinio tobulėjimo dvasia. Šis požiūris atspindi jo tikėjimą motyvuotos ir veiklios darbo jėgos kolektyvinėmis stiprybėmis. M. Narusevičiaus vadovavimo stiliaus išskirtinė ypatybė yra vadovavimas pavyzdžiu. Nepriklausomai nuo to, ar jis dirba ilgas valandas, kad motyvuotų savo komandą, ar aktyviai dalyvauja rinkodaros ir apskaitos darbuose, ar netgi atlieka užduotis, tokias kaip motorolerių priežiūra, jis akcentuoja asmeninio vadovavimo svarbą. „Aš esu vienas žmogus; tai žmonės daro verslą. Be jų, aš niekas,“ – pabrėžia jis.
Išsiplėtus verslui ir padidėjus kolektyvams, iš karto iškilo sunkumų norint sureguliuoti darbus ir užtikrinti psichologinę sveikatą akcentuojančias darbo vertybes. Kelionė nuo vieno žmogaus komandos iki daugybės grupių išsibarsčiusių po visą pasaulį reikalavo kasdienio įsipareigojimo motyvuoti komandą. Žvelgiant į ateitį, M. Narusevičius lieka įsipareigojęs plėtoti WFDM Ltd. darbuotojų skaičių. Verslininko dėmesys įvairovei ir didelė reikšmė tarptautiniam bendradarbiavimui pabrėžia vizijomis grįstą požiūrį į komandos formavimą, užtikrinant, kad įmonė išliktų lanksti ir nuolat teiktų galimybes augti profesiniame kelyje.
Mantvydo „Matthew“ Narusevičiaus vadovavimo filosofijos branduolys yra pripažinimas, kad verslo sėkmė yra labiausiai susijusi su žmogiškuoju elementu. Kuriama kultūra, kurioje žmonės klesti, bendradarbiauja ir inovuoja, verslininkas iš naujo apibrėžia, ką reiškia vadovauti šiandieninėje sparčiai besivystančioje verslo aplinkoje. M. Narusevičius ne tik veda įmones, jis deda žingsnį link sveiko, orientuoto požiūrio, kuris yra kaip žibintas lyderiams šiuolaikiniame verslo pasaulyje.
Daugiau straipsnių anglų kalba: https://wfdm.eu/doup/
